MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
Garantizar el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud, como componente del bienestar, la seguridad y el desarrollo integral de la población del Departamento de Arauca, mediante la dirección, coordinación, control y vigilancia del sector salud y del sistema General de Seguridad Social en Salud y la formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo del sistema General de seguridad social en salud, atendiendo las disposiciones nacionales y contribuyendo a una mayor eficiencia, eficacia y equidad.

OBJETIVO GENERAL:
Dirigir, coordinar y vigilar el sector salud y el Sistema General de Seguridad Social en Salud en el Departamento de Arauca, atendiendo las disposiciones nacionales sobre la materia.


Políticas y Estrategias:


Articulación de los actores del sistema Departamental de Seguridad: la unidad, los municipios, las EPS subsidiadas o contributivas y las ESEs y las IPS, para el cumplimiento de las funciones en materia de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.

Fortalecimiento de la red de laboratorio y del laboratorio de Salud Pública Fronterizo en el Departamento de Arauca.

Implementación del Plan Departamental de alimentación y Nutrición y coordinación intersectorial para la implementación de la política Departamental de PAN.

Promoción de estilos de vida saludable para la prevención y control de enfermedades crónicas con el apoyo interinstitucional.

Fortalecimiento de la política de salud sexual y reproductiva.

Fortalecer la política de salud mental.

Reducción de enfermedades inmunoprevenibles y prevalentes de la infancia y mortalidad infantil.

Concertación de los componentes del Plan Atención Básica para su formulación y desarrollo.

Vigilar la calidad el agua, alimentos, bebidas alcohólicas para consumo humano y plaguicidas en los municipios del Departamento.

Inspección, vigilancia y control de los actores de riesgo del ambiente.

Capacitación y asistencia técnica a municipios para el manejo de la afiliación al RSS.

Reactivación y fortalecimiento de veedurías comunitarias en salud para el control social al SISBEN.

Gestión de recursos para garantizar el subsidio a la demanda (población vinculada que se encuentra por fuera del SGSSS)

Gestión con las Alcaldías municipales para el aumento de las coberturas del régimen subsidiado.

Financiación de los costos del personal necesario para la prestación de los servicios primero y segundo de atención, mediante la adecuada y oportuna formulación de proyectos.

Adecuación, remodelación y ampliación de la infraestructura física hospitalaria.

Adecuación, remodelación y ampliación de la infraestructura física del Laboratorio de Salud Pública Fronteriza.

Estudio de vulnerabilidad sísmica a los hospitales de primer nivel de atención.

Evaluación de la infraestructura física de salud y levantamiento del catastro físico.

Dotación de equipos tecnológicos e insumos necesarios para la prestación de servicios se salud a la población del Departamento.

Fortalecimiento a las IPSs Y ESEs para el cumplimiento de los requisitos esenciales de garantía y calidad.

Inspección, vigilancia y control a prestadores de servicios de salud inscritos en el Departamento.

Inspección, vigilancia y control a EPS Subsidiada y Contributiva y coordinaciones de Régimen Subsidiado Municipales.

Implementar el sistema de atención a la comunidad en todos los municipios durante la vigencia 2004 – 2007.

Acompañamiento a las Alcaldías en los procesos de contratación con las EPS Subsidiada y Contributiva.

Actualización y Capacitación del recurso humano responsable de la vigilancia y control al SGSSS.

Gestión de recursos necesarios para el funcionamiento de la dirección territorial de salud.

Establecimiento de manuales de procedimientos y de control interno para las diferentes áreas de la dirección de salud.

Adecuación y dotación de la planta física de la dirección territorial de salud.

Implementación del sistema de contabilidad de costos a las IPSs administradas por la dirección de salud.

Establecimiento des estatuto orgánico de la dirección territorial de salud.

Capacitación al recurso humano responsable de la formulación de planes y proyectos de salud.

Seguimiento y evaluación permanente a la ejecución de los planes y proyectos.

Implementación del sistema único de información para el seguimiento de lsa situación de salud.

Conformación de la red de controladores del SGSSS en el departamento.

Acompañamiento a la comunidad en la conformación de los comités de usuarios de los hospitales, EPS subsidiada y contributiva, e IPSs

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